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我國差勤管理制度之精進-以公部門彈性工時為例

數及不影響服務品質原則下，因應業務需要擴大職員之彈性上班時間，不受實施. 辦法每日上班時數8 小時及每週工作時數40 小時之限制，且各級主管教育行政. 機關得視業務 ...

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