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公司記過公告
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狐狸與狼:企業管理的個性與群性 - 第 161 頁 - Google 圖書結果
我對於公告記功,讓員工學習並沒有太多意見,但我很懷疑用公告記過的方法是個有效的管理方法。公司記員工的過無非希望達到兩種目的:一是防止後人再犯,其他員工看到有人被 ...
確定!
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