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公司記過公告
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【每週四勝綸法律事務所專欄】雇主懲戒權或雇主對員工的績效 ...
實務上,作為管理或考核員工表現的手段,許多公司會在工作規則訂立相關獎懲辦法,而 ... (3) 明確性原則(即雇主應於工作規則事先明示公告其規則,而使勞工可預見之).
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