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公司記過公告
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獎懲問題 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會
本議題的重點應該是員工被記過扣薪是否合法,不在於扣薪後薪資低於基本工資。工作規則(含獎懲規定),一定要經過主管機關的同意核備並公告周知,始具備法定效力,如果是企業自己 ...
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