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薪資很難絕對公平，福利政策的幸福感效益或許能勝過調薪

調薪很難達到絕對公平，企業可增加福利政策以提高員工滿意度和留任率。薪資保密或許有必要，因為不是所有人都能理性看待別人的薪資，進而可能影響到 ...

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