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激勵性薪資制度之設計 - myMKC管理知識中心

（1）年度調薪：按本公司去年度達成營運之績效目標，再依各部門貢獻度與個人工作考績，擬訂每位員工調高薪級幅度。 （2）各項津貼/獎金：除了發給固定各項 ...

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