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公司調動員工工作職務，必須考量員工及其生活利益

公司 對員工調職，必須考量必要性與合理性，勞動基準法第10條之1定有明文。 ... 的職務供A繼續工作，應該預告解僱，給付A資遣費，否則安排A無法配合上班的工作，再解口A ...

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