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公司扣薪水
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勞工於工作中發生過失致使雇主產生損害
工資屬於勞工維持經濟生活之必需,若任由雇主苛扣勞工工資,恐使勞工生計 ... 能直接扣薪嗎? ... 一、工資屬於勞務對價,不得於勞工未同意前逕自罰扣.
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