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公司扣薪水
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工資認定與給付原則 - 勞動部
但若勞工與公司間原約定按月計酬,公司片面變更為按時或按日計酬,如實際變更契約內容且損及勞工之 ... 同法第26條規定,雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
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「公司扣薪水」
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