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雇主可以在工作規則中禁止員工上班時間逛網站、使用手機嗎 ...

七、受僱、解僱、資遣、離職及退休』，從上開規定之意旨內容，基於雇主企業之領導、組織權，而得自訂工作規則對勞動者之行為加以考核、制裁及獎懲內容事項 ...

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