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企業招募人才的時候必須注意！明定職場遊戲規則，預防勞資爭議

如果勞動契約中有清楚約定公司在符合「調動五原則」，即《勞基法》第十之一條，規範公司只能在五個原則下進行合法調職，包括：不可以有不當動機、不 ...

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