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員工表現不佳，能不能扣薪、罰款或降職？ - LawPartner 法律 ...

因此，雇主可以對表現不佳的員工採取扣薪、罰款或降職等懲處，作為督促員工的一種手段。 ... 基於營業上的必要性，不可因為不當動機及目的而調動。

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