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公務員的角色壓力與工作投入關係之研究：以社會賦閒為中介

本研究旨在探討現今複雜多元的公務環境下，公務員所感知到不同的角色壓力(角色模糊及角色衝突)如何對社會賦閒及工作投入產生影響，並進一步了解團隊-成員交換關係(TMX) ...

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