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政府部門離職傾向之探討－以臺北市政府為例

離職傾向 ； 人力資源管理 ； 公務員 ； 組織穩定 ； trunover intention ； human ... 維持組織穩定人力及減少離職率是人力資源管理工作相當重要的一環，本研究以人力 ...

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