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勞工發生職業災害後，雇主除有「特定狀況」外

（2）原領工資如何計算？ 勞動基準法施行細則第31條第1 ... 勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。 另外，當勞工於適應雇主給予之 ...

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