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職業災害後的【公傷病假】 - 中鼎管理顧問

雇主之補償責任查勞基法第59條規定，勞工於職業災害期間，雇主應按其原領工資繼續給付薪資，如勞工經診斷後為失能，但未達到同條第三項之失能給付標準，雇主得補償40個 ...

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