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八年級員工之領導與管理模式研究__臺灣博碩士論文知識加值系統

本研究的目的希能提出運用於八年級員工的管理與領導方式，足茲台灣企業參考與建議。研究重點在於瞭解以八年級生所具有的特質，組織管理者應如何作有效動態的交流，管理领導 ...

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