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勞基法修法重點說明& 本校因應策略及配套措施 - 人事室

於休息日出勤，工作時間改依勞工實際出勤之時間計算。 二、增加加班彈性（第32條）。 經勞資會議同意，1個月不得超過54小時，每3 ...

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