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【澄清稿】事業單位因應勞工「週休二日」將兼職人力改為半 ...

不論全職丶兼職或半職員工，只要受僱於適用《勞動基準法》的專業單位，雇主就必須依該法之規定，為該員工提供法定權益，諸如，基本工資、特休假、加班費、 ...

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