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內捲效應：為什麼追求進步，反而讓個人窮忙、企業惡性競爭

「內捲」，最初是由美國人類學家亞歷山大．戈登威澤（Alexander Goldenweiser）提出的一種文化概念：「當一種文化模式進入最終的固定狀態時，便逐漸局限於 ...

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