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六代同堂的職場難題！人才管理更應正視價值觀不同

他擔任一個約八人團隊的主管，過去四年來一共離職15位正職同事，許多人到職不到一年內離職，儘管部門業績持續成長，但人事動盪著實令人困擾。 每一個世代 ...

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