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【法律問蘋果】兼職每周達12小時雇主須替員工保健保

如果違反依《勞工保險條例》，未於勞工到職日起投保勞保將被處以罰4倍罰鍰。 健保部分，公司增聘兼職計時人員從事短期性工作，如每周工作時間達12小時，也 ...

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