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【勝綸法律事務所專欄】定期勞動契約是否需要確明契約之終止 ...

僱傭 未定期限，亦不能依勞務之性質或目的定其期限者，各當事人得隨時終止契約。但有利於受僱人之習慣者，從其習慣。」是依該條文義規定與契約自由原則之解釋，民法並 ...

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