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傷病給付雇主抵充
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員工遭遇職業災害如何計算補償予員工? - 中鼎管理顧問
如與員工約定以月薪給付報酬方式,依勞動基準法施行細則第31條第1項後段規定,以月薪÷30日,會 ... 建議雇主一定要幫員工投保勞工保險與其他商業保險抵充雇主責任。
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「傷病給付雇主抵充」
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