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傷病留職停薪健保負擔
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雇主要求勞工留職停薪違法嗎?4大QA看懂留停申請條件及勞 ...
而傷病申請的勞保保費,勞工、雇主都維持原本的保費負擔比例30%:60%。 二、 健保部分. 健保部分,若勞工是因「育嬰」原因申請留停 ...
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