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未來的人資，也同時是行銷人！ — — 談建構徵才品牌與人才改革

在人力資源萎縮的年代，人力市場將會從「徵才方主導」漸漸轉為「求職方主導」，也就是優秀的受雇者將會有越來越大的Bargaining Power，因為傳統的求職 ...

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