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傳染病與前科資料人資的個資法與就業歧視問題

而所謂的合理的目的，參酌過去曾有雇主以「辦公室屬密閉空間，再加上公司提供休息室給輪值夜班」而蒐集梅毒健檢資料，遭勞工局以「梅毒與電話客服的工作 ...

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