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員工月中離職(不足月、大小月)，勞健保費如何處理、計算...

健保 性質和勞保不同，且健保不能中斷，即使員工離職、待業期間如果符合全民健保的保險資格身份就應該投保。 雇主應在員工離職當日3天，將健保轉出單[5]填寫好送至健保 ...

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