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職場偏差行為之實證發現與展望：2000~2015 亞洲研究的回顧

作行為(Dysfunctional Work Behavior)、組織失誤行為(Organizational Misbehavior)、職. 場偏差行為(Deviant Workplace Behaviors) 等。上述構念均為描述員工的負向工作行.

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