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組織公平對員工偏差行為的影響—以工作滿意和組織承諾為中介 ...

作為一種典型的消極角色外行為，員工偏差行為被學者們定義為：組織成員有意採取的， ... 一些研究者認為，員工偏差行為和組織公民行為一起作為關係績效， ...

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