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5月1日「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。

舉例而言，今（110）年勞動節為星期六，如遇勞雇雙方原約定之休息日，應擇日補假，又勞雇雙方如約定於4月30日補假，補假當天性質為國定假日。假設月薪為新臺幣(下同)36,000 ...

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