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勞工不服解雇之假處分探討 - 聲威法律事務所

筆者認為，法院准予「維持僱傭關係」之假處分，仍應符合民事訴訟法第538條規定，「為避免防止發生重大損害」或「避免急迫之危險」等必要性之要件，才能避免勞資雙方 ...

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