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個資法追訴期多久
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資遣和解僱差在哪?資遣費和預告期怎麼算? - 經理人
台灣《勞動基準法》第12條的解僱,指的是因為勞工的因素,導致雇主必須中止 ... 雇主必須在30天內執行(解僱),也就是30 天後雇主就不可以再追訴。
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