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個人發展評估
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多元評估模式探討之研究 - 政治大學
習、個人發展、自我責任的賦予等發展,因. 而多元績效評估的模式能滿足組織的需要,. 並且能創造個人或工作發展的機會,促使員. 工個人所預期的績效與組織的價值是相互一.
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