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個人歸因
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人力資源管理和社會心理學裡面的激勵理論之一,歸因是指觀察 ...
一致性(指在不同時間點,只要遇到相同情境時,個人的行為是否會相同). 歸因中的錯誤. 基本歸因錯誤(Fundamental Attribution Error ...
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