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兒童及少年福利與權益保障法. 績效改善流程
主管連二年把我的考績打乙等,我就被列入不適任員工被資遣,這樣合法嗎?. 公司也進行了績效改善計畫,無奈王先生仍然無法改善工作績效,公司只好忍痛資遣 ...
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