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優化績效管理機制對員工職涯發展規劃之影響
Feldman等人(1988)指出個人的職涯發展的影響因素可歸納成個人、工作與組織等三項 ... 因此可藉由改善員工薪酬福利待遇,提高職業生涯管理具體的保障;改善員工工作環境 ...
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