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個人工作改善
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個人-工作適配對離職傾向的影響 - 博碩士論文網
本研究結果可以幫助企業藉由改善個人-組織適配、個人-工作適配,降低員工離職傾向,也可以透過改善員工的工作特性,並增強員工自我效能,降低員工離職傾向的產生。
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