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垂直人際信任對部屬工作績效之影響：上司家長式領導的角色

研究者把這種領導現象稱之為家長式領導（. 鄭伯壎，2005a），並將其定義為「在一種人治的氛圍. 下，顯現出嚴明的紀律與權威、父親般的仁慈及道德. 的廉潔性之領導方式」（ ...

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