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組織信任對工作投入影響之研究 以工作滿意度為中介變項

綜合以上定義可以發現，工作滿意度是一項非常重要的指標、影響範圍非常廣，如與同事. 和主管的關係、工作者的態度……等等。因此研究工作滿意度雖然歷史悠久，但卻從不停歇，.

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