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保障年薪14個月意思
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公司不發年終獎金違法嗎? 2情況雇主恐挨罰100萬元
台北市勞動局說明,倘若公司與勞工約定每年給予年薪14個月,其中2個月薪資 ... 勞工要注意,倘若與雇主合約明確規定「保障年薪X個月」或「固定年終X個 ...
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