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李詩楷律師事務所- 保密條款與競業禁止條款... | Facebook

(可參照臺灣臺北地方法院101年度勞簡上字第48號判決之論述)。 三、結論：保密條款通常會有效，只是就算員工違反，也未必一律會賠償約定的金額，至於競業禁止條款，則須視 ...

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