pttman
Muster
屬於你的大爆卦
pttman
Muster
屬於你的大爆卦
pttman
Muster
屬於你的大爆卦
Ptt 大爆卦
依職業安全衛生法規定事業單位與承攬人再承攬人僱用勞工共同作業時應由下列何者指定工作場所負責人擔任指揮及協調工作
離開本站
你即將離開本站
並前往
https://osws.taitra.org.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9VcGxvYWQvNDU0L3JlbGZpbGUvMTAyNDkvNjUzNDcvNmFjZWEwZjYtZWI5Yi00MzFmLTk4MDMtY2U4NjcyNzlkNmI0Lm9kdA%3D%3D&n=5oub5qiZ5paH5Lu2Lm9kdA%3D%3D
施工危害因素告知單參考例 - 中華民國對外貿易發展協會
說明:依職業安全衛生法第26條規定,事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施 ...
確定!
回上一頁
查詢
「依職業安全衛生法規定事業單位與承攬人再承攬人僱用勞工共同作業時應由下列何者指定工作場所負責人擔任指揮及協調工作」
的人也找了:
依職業安全衛生法規定事業單位工作場所如發生職業災害應由下列何者會同勞工代表實施調查分析及作成紀錄
下列何者為職業安全衛生法規定原事業單位應盡之義務
依職業安全衛生法規定下列何者為受僱從事工作獲致工資者
事業單位與承攬人再承攬人分別僱用勞工共同作業時
有關職業安全衛生法適用範圍之敘述下列為何正確
依職業安全衛生法規定事業單位與承攬人再承攬人分別僱用勞工共同作業時應由何者指定工作場所負責人擔任統一指揮及協調
加強職業安全衛生法第二十六條及第二十七條檢查注意事項
共同作業時原事業單位應採取之必要措施為