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上承_略 下接人才——人力_源管理高端_野 - 第 95 頁 - Google 圖書結果

轮岗制轮岗制是指企业有计划地让员工轮换担任若干种不同工作、进行在职训练的做法,以考察员工适应性、提高换位思考意识、开发多种能力,以达到培养人才的目的。

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