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何謂管理四大功能
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人力資源管理-進階篇 第四章薪資管理
現在日產汽車一律依照考績結果為主管分紅加薪之依據,這是日本企業鮮少. 採行的作法。從前工作表現優異的員工,每年加薪只比表現不良的人略高,不能. 為幹部提供太大的誘惑 ...
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