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公司如何評估員工的潛在能力？5 面向、4 種類的工作職能分析

通常以工作職能為主的面談會預先制定不同面向的工作職能評分量表，並依照其表現劃分出不同的等級，面試官可以依照不同職務所需要，使用不同種的評分量表 ...

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