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【懶人包】聘僱「工讀生」常見的違法樣態與勞健保規定

特別提醒，從事2份以上工作的工讀生，如服務單位都屬於勞保強制投保單位(例如僱用員工5人以上的公司、行號)，各雇主均應為其辦理參加勞保；又如服務單位皆適用《勞動基準法》 ...

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