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雇主得否明示限定僱用身心障礙者、原住民 ... - HR JOURNEY

限定僱用與就業歧視身心障礙者與原住民得以「歡迎或優先僱用」等相關文字進行招募，係因其有其他法律作為依據，並非因其係就業服務法第24條之特定保護 ...

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