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「定期契約」何時可用？常見的「一年一聘」勞動契約，合法嗎？

否則，若仍認為一般勞工仍得以一年一簽、一年一聘的狀況僱用（多數中小企業雇主有如此迷思），日後若遭提出勞資爭議，恐將得不償失，請特別注意相關 ...

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