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教育訓練制度規劃之個案研究---以K公司為例

企業 面對強大的競爭與挑戰，更需要有充裕的人力資源才能順利達成其目標；而企業往往藉由教育訓練來培養員工的專業技術和知識，並開發其潛能，使員工能配合公司營運成長 ...

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